Những người làm chủ số 1 Việt Nam là cuốn sách của tác giả trẻ Đàm Linh viết về 10 doanh nhân “số 1” Việt Nam như: Trương Gia Bình - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần FPT, Đặng Lê Nguyên Vũ- Người sáng lập, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tập đoàn Trung Nguyên, Lý Ngọc Minh - Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Minh Long I, Giản Tư Trung - Hiệu trưởng trường Doanh nhân PACE, Mai Kiều Liên – Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam... Một cuốn sách hướng tới mọi đối tượng độc giả: những người trẻ và những người đã bớt trẻ, người tò mò về những doanh nhân hàng đầu và những người quan tâm đến kinh tế cùng những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam...
Đoạn trích dưới đây nằm trong cuốn sách “Những người làm chủ số 1 Việt Nam” do Alpha Books phát hành tháng 12/2013 sẽ giúp độc giả có cơ hội tìm hiểu nhiều chiều và chính thống về các doanh nhân - doanh nghiệp “dẫn đầu” bên cạnh những gì các phương tiện truyền thông đã khai thác. Qua đó, khơi nguồn cảm hứng cho các bạn trẻ khi bước chân vào thương trường khốc liệt và tự tin khởi nghiệp với những kinh nghiệm và bài học quý giá.
Trích đoạn 1:
Người “dám” làm lớn
Nhiều người nói Trương Gia Bình say mê tới ngây thơ trước các ý tưởng mới, thậm chí đôi lúc thành cả tin. Nhưng chúng tôi băn khoăn tự hỏi, nếu không có cái say mê đôi khi hết sức “lãng mạn” ấy, liệu FPT có được như ngày hôm nay, hay đang đi ngang với những con số và kết quả an toàn, thực tế?
PGS. TS Trương Gia Bình bồi hồi nhớ lại: Đầu năm 1988, trong bối cảnh Liên Xô vẫn còn chịu cấm vận, Viện sĩ Nguyễn Văn Đạo đã ký kết với Viện Hàn lâm Khoa học Liên Xô một hợp đồng trao đổi thiết bị: Ta cung cấp máy tính hiện đại cho Viện Hàn lâm Khoa học Liên Xô, để đổi lấy vật tư sắt thép thiết bị và phương tiện vận tải. Nhận thấy cơ hội nhóm TĐNC có thể được giao nhiệm vụ nêu trên cũng như thực tế nếu giữ nguyên hình thức tổ chức và phương thức hoạt động cũ thì sẽ khó mà đáp ứng được yêu cầu và thuận tiện cho nhóm, Trương Gia Bình, trên cương vị người đứng đầu nhóm, đã ngay lập tức suy nghĩ tới việc xây dựng một tổ chức độc lập, có tên riêng và tư cách pháp nhân phù hợp.
Năm đó Trương Gia Bình vừa bước qua ngưỡng “tam thập nhi lập” của cuộc đời!
Tới mùa hè năm 1988, sau Đại hội Tin học Việt Nam lần thứ nhất, yêu cầu về việc thành lập một công ty của anh càng được đặt ra cấp thiết. Sau khi thu hút được lực lượng và xây dựng bộ khung của công ty, ngày 13/9/1988, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Công nghệ Quốc gia đã ký Quyết định số 80-88 QĐ/VCN thành lập công ty lấy tên là Công ty Công nghệ thực phẩm. Mặc dù tên gọi và định hướng của công ty ban đầu là về công nghệ thực phẩm, nhưng ngay tại thời điểm đó, bộ khung của FPT đã được cơ cấu theo ba nhóm rõ ràng: nhóm Viện Cơ học, nhóm Cơ Điện Lạnh và nhóm Tin học. Số 13 bắt đầu gắn với FPT như một tín ngưỡng (bắt đầu từ Trương Gia Bình) từ đó.
Câu chuyện về cái tên FPT gắn với hai tiếng “Food” – Thực phẩm vẫn còn khiến nhiều người tò mò mãi. Nền kinh tế thị trường cởi mở đặc biệt từ khi Việt Nam gia nhập WTO năm 2007 một lần nữa khiến cho nhiều người cảm thấy lạ lẫm với những khó khăn của nền kinh tế bao cấp những năm tám mươi. Một đất nước thuần nông vừa chấm dứt chế độ bao cấp, nông nghiệp vẫn là mặt trận được ưu tiên hàng đầu, một công ty trên danh nghĩa thuộc Viện Nghiên cứu Công nghệ Quốc gia đang loay hoay tìm tên gọi, một tập thể nhân sự khao khát muốn được cống hiến nhiều hơn cho công nghệ mới? Vậy còn sự kết hợp nào “hợp lý” hơn cụm từ vừa có yếu tố “Thực phẩm”, vừa có yếu tố “Công nghệ” xuất hiện trong thời kỳ mới mở cửa ấy? Và rất tự nhiên, theo xu thế đặt tên tiếng Anh để giao dịch quốc tế và đảm bảo yếu tố ngắn gọn, The “Food Processing Technology Company” đã được tóm tắt lại trong ba từ: FPT.
Những ngày đầu, ít người biết được để có thể tồn tại trong bối cảnh kinh tế mở cửa còn nhiều khó khăn, FPT đã phải làm tất cả các công việc: Từ làm thức ăn gia súc, buôn sắt thép, quần áo, ngoại tệ, thậm chí cả ô tô… để có tiền nghiên cứu công nghệ.
Mười năm sau, tới năm 1988, FPT đón nhận Huân chương Lao động hạng hai trong bối cảnh khủng hoảng tài chính Đông Á đang lan rộng ảnh hưởng của mình khắp các quốc gia trong khu vực… Thông thường sau những thành công như thế thì người ta bắt đầu hưởng thụ. Nhưng PGS.TS Trương Gia Bình thì chưa muốn dừng lại ở đó!
Phát biểu tại Báo cáo công nghệ mười năm FPT, PGS.TS Trương Gia Bình cảm nhận được rằng, việc lặp lại kinh nghiệm của những năm tương đối may mắn vừa qua sẽ đảm bảo cho công ty một thất bại chắc chắn và muốn đạt được thành công trong giai đoạn tiếp theo, FPT cần phải đổi mới toàn diện.
PGS.TS Trương Gia Bình vẫn còn nhớ, một đêm tháng 11/1998, anh với anh Nguyễn Thành Nam ngồi ăn mì tại sân bay Bangkok trong lúc chờ chuyến bay về Việt Nam. Cả hai im lặng, tha thẩn nhai. Sau tất cả những gì đã chứng kiến ở Bangalore, Ấn Độ, dường như họ vẫn chưa hết bàng hoàng: Một đất nước còn rất nghèo, nhưng đã hé lộ sẽ là một cường quốc CNTT trong thế kỷ 21. Một lúc lâu sau, anh nói với anh Nguyễn Thành Nam “Em lấy một đội và thử đi”. Anh Nam gật đầu đồng ý.
Cuộc chiến toàn cầu hóa bắt đầu.
Cũng phải nói thêm rằng, tại thời điểm 1998, khi anh Trương Gia Bình và anh Nguyễn Thành Nam có ý định“xuất khẩu phần mềm” cũng là lúc Internet mới vào Việt Nam được một năm (cuối 1997), và lúc đó mọi người mới bắt đầu công nhận sự hiện diện của công nghệ thông tin (CNTT). Vậy mà những người đứng đầu FPT như anh Bình, anh Nam đã “dám” tự tin cạnh tranh với những đối thủ CNTT sừng sỏ khác trên thế giới. Hẳn phải thấy một sự tự tin và quyết tâm “làm lớn” như thế nào… Tất cả chỉ với suy nghĩ đơn giản: Người Ấn Độ làm được thì mình cũng làm được!
Cuộc chiến ấy được bắt đầu bằng những khẩu hiệu “Xuất khẩu phần mềm hay là chết”, với những phấn khích ban đầu và tất nhiên, không tránh khỏi những chia tay, bỏ cuộc, nghi ngờ của nhiều “chiến sĩ hậu phương”.Song vẫn còn quá nhiều những người vẫn quyết tâm sắt đá, quyết xuất khẩu trí tuệ Việt Nam, ghi tên Việt Nam lên bản đồ số thế giới. Và rồi, 611 ngày đêm chiến đấu, 450 chiến sĩ tham gia trận đánh, chuyển đổi 1532 ứng dụng với giá trị 6,5 triệu USD đã được ghi nhận bằng cái gật đầu của Petronas – Công ty dầu khí lớn thứ 4 Malaysia khi họ công nhận: “Đây là hợp đồng phần mềm đầu tiên đúng hạn”.
Fsoft toàn thắng!
Nhưng hình như PGS.TS Trương Gia Bình không chỉ “làm lớn” trong lĩnh vực CNTT và phần mềm sở trường của anh không thôi… Anh trầm ngâm chia sẻ: Năm 1999, đoàn học sinh Việt Nam đi thi tin học quốc tế tại Thổ Nhĩ Kỳ giành được giải xuất sắc chưa từng có. Cùng năm đó bóng đá Việt Nam giảnh giải nhì Seagames. Đất nước đã phát cờ, trải thảm, dải hoa đón chào các cầu thủ bóng đá. Còn các cầu thủ trí tuệ cũng được chào đón nhưng không có cờ hoa… “Những sự kiện này giúp chúng tôi suy nghĩ một cách hệ thống làm sao có thể giúp các em trở thành những người thành đạt nhất trong xã hội, những nhà lãnh đạo công nghệ quốc gia trong tương lai.” Và FYT (FPT Technology Center for Young Talents) – Trung tâm bồi dưỡng tài năng trẻ FPT được thành lập gần như ngay sau những trăn trở của PGS.TS Trương Gia Bình khi ấy minh chứng cho niềm tin và tình yêu của anh dành cho những trí thức của nước nhà. Nhiều giám đốc trẻ đã từng được “ra lò”từ FYT như Vương Vũ Thắng – Phó Giám đốc VCCorp, Nguyễn Hòa Bình – Giám đốc Peacesoft; Vương Quang Khải – Giám đốc Vegatech…
Tháng 9/2006, lần đầu tiên một Doanh nghiệp có một Trường Đại học riêng của mình và tự chủ về đào tạo. Sáu năm sau, trường Đại học ấy tiếp tục là trường Đại học đầu tiên ở Việt Nam đạt chuẩn 3 sao của QS Star, một trong ba chuẩn xếp hạng hàng đầu dành cho các trường Đại học trên toàn thế giới. Lại một lần nữa người ta nhắc tới cái công ty từng bắt đầu bằng lĩnh vực thực phẩm: FPT. Bây giờ thì cái tên Đại học FPT đã gây dựng được uy tín và chỗ đứng riêng của mình rồi. Nhưng cách đây vài năm, nó từng là “hiện tượng” trong ngành giáo dục về một điển hình đào tạo xuất phát từ nhu cầu thực tiễn và yêu cầu nhân lực của chính một doanh nghiệp chuyên ngành. Và chắc hẳn Đại học FPT sẽ chưa dừng ở đây khi tham vọng của Chủ tịch tập đoàn là một “vị thế toàn cầu” cho nó!
Chúng tôi nghĩ sự thành đạt cần phải có 5 nhân tố chính:
1. Khát vọng to lớn và hoài bão mãnh liệt để thành công.
2. Chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực của mình ( nhất nghệ tinh).
3. Có kiến thức xã hội rộng rãi, có lòng yêu nước nồng nàn.
4. Có kỹ năng tối cần thiết để thành công.
5. Có quan hệ hỗ trợ tốt ( nhất thân vinh).
Trương Gia Bình
Nếu độc giả chưa xem Phần 2, vui lòng xem tại link sau :http://tintucsach.blogspot.com/2013/12/nhung-nguoi-lam-chu-so-1-viet-nam-phan_27.html
NT. Alpha Books
Thống Kê :